Opdateret kl. 16.51 ET den 27. maj
Lululemon Athletica Inc. købte sig selv 18 måneders fred — i det mindste offentligt — ved at indgå en aftale med sin utilfredse grundlægger Chip Wilson, som trækker sin kamp om fuldmagter.
Dog, under vilkårene i “samarbejdsaftalen,” vil Lululemon få et par friske ansigter til bestyrelsen.
Efter virksomhedens årlige møde den 25. juni vil Laura Gentile, tidligere marketingchef hos ESPN, og Marc Maurer, tidligere med-CEO hos On Holding, tilslutte sig Lululemons bestyrelse. En anden ny direktør med “produkt- og brandekspertise inden for tøj” vil blive tilføjet senest i oktober.
Du vil måske også kunne lide
Investorerne var glade for at lade freden råde og handlede virksomhedens aktier op med 2,9 procent til $131,04 onsdag.
«Bestyrelsens tilføjelser, som Lululemon annoncerede i dag, og de strategiske ændringer, som teamet allerede har foretaget, afspejler betydelige fremskridt mod at genoprette virksomhedens produktfokuserede vision og frigøre enorm værdi for aktionærerne,« sagde Wilson, som stadig ejer omkring 8,7 procent af virksomheden.
Wilson, som har været en vokal kritiker af Lululemon i mere end et årti, havde presset på for at tilføje mere produktindsigt til bestyrelsen og derefter lade direktørerne udpege en ny administrerende direktør. Men bestyrelsen, som allerede er ved at få en vis fornyelse, udnævnte tidligere Nike-leder Heidi O’Neil til CEO, og hun forventes at tiltræde i september.
Aftalen med Wilson undgår en konfrontation ved det årlige møde og giver O’Neil en chance for at komme i gang uden en offentlig kamp.
Wilson indvilligede i en standstill-aftale samt ikke-udtalelses-, stemme- og andre bestemmelser, der varer omkring 18 måneder.
Marti Morfitt, executive chair, sagde: “På vegne af bestyrelsen er vi glade for at nå til enighed med Chip Wilson, hvilket gør det muligt for Lululemon at fokusere på at fortsætte med at styrke sin præstation. Vi satte pris på muligheden for at mødes med Laura, Marc og Eric Hirshberg gennem denne proces, og vi tror, at hver af dem tilbyder unikke færdigheder og erfaringer, som kunne være værdifulde for en bestyrelse… Lululemon har nu en klar vej frem for vores inkomne CEO, Heidi O’Neill, og vores ledelsesteam, mens vi fortsætter med at fremme vores strategier for at styrke brandets sundhed, genaccelerere væksten og levere øget værdi for vores aktionærer.”
