PARIS – Hermès International har annonceret en række højtopledelsesstillinger, der træder i kraft den 1. juli, mens det franske luksuskoncern justerer sin ledelsesstruktur efter en langsommere vækst i salget.
Ændringerne omfatter forfremmelsen af Sharon MacBeath, der i øjeblikket er HR-direktør i koncernen og siden 2022 har været medlem af den øverste ledelse, til executive vice president for menneskelige ressourcer og bæredygtighed. Udnævnelsen placerer bæredygtighed formelt under MacBeaths ansvarsområde og løfter området i virksomhedens ledelsesstruktur.
Nicolas Martin vil også tilslutte sig den øverste ledelse som executive vice president og generalsekretær. I sin udvidede rolle vil Martin have tilsyn med koncernens juridiske afdeling, Hermès Services Groupe, revision og risikostyring samt ejendomsdrift.
Du vil måske også kunne lide
Udnævnelserne følger det planlagte afgang med Olivier Fournier, der har tilbragt 35 år i Hermès og senest har været udøvende vicepræsident for virksomhedens udvikling og sociale anliggender sammen med administrerende formand Axel Dumas. Fournier vil beholde sin stilling som præsident for Fondation d’Entreprise Hermès.
I en erklæring sagde virksomheden, at ændringerne markerer “en ny fase” i udviklingen af dens ledelsesstruktur.
Ledelsesomlægningen kommer, mens Hermès står over for et mere udfordrende driftsmiljø end i de senere år.
I resultater offentliggjort i april rapporterede virksomheden en vækst i første kvartal på 6 procent ved konstante valutakurser, lidt under analytikernes forventninger. Omsætningen faldt 1 procent målt på en rapporteret basis på grund af negative valutaeffekter.
Ledelsen tilskrev en del af nedgangen til geopolitiske forstyrrelser i Mellemøsten og svagere turistforbrug i Europa.
Analytikere bemærkede, at den seneste vækst i høj grad er blevet understøttet af prisstigninger og fortsat vækst i virksomhedens lædervareforretning, hvilket rejser spørgsmål om styrken i andre produktkategorier.
