LONDON – Richemont har taget et yderligere skridt i sin generationsskifte-strategi og udnævnt Anton Rupert, søn af virksomhedens grundlægger, formand og referenceaktionær Johann Rupert, til ikke-udøvende mede-næstformand for bestyrelsen.
Den yngre Rupert vil tiltræde rollen med øjeblikkelig virkning og vil virke ved siden af Bram Schot, som blev udnævnt til ikke-udøvende mede-næstformand i 2024. Efter Richemonts generalforsamling i denne uge sagde Richemont, at de to næstformænd ville have “komplementære” beføjelser.
You May Also Like
Anton Rupert vil have tilsyn med sager vedrørende Richemonts maisons’ strategiske produkt- og kommunikationsudvalg, “sikre kontinuitet i et område af central betydning for koncernens kreative og kommercielle retning.”
Schot vil påtage sig ansvaret for bestyrelsens og udvaldenes styringsanliggender, herunder koordinationen af bestyrelsens udvalgs og koncernens rammer for selskabsstyring.
Richemont sagde, at den nye ansvarsopgavefordeling “afspejler bestyrelsens engagement i en solid styring, og i at sikre, at både koncernens strategiske prioriteter og dets forpligtelser inden for styring får dedikeret opmærksomhed” på ikke-udøvende, co-næstformandsniveau.
Johann Rupert sagde, at hans søns udnævnelse “er et vigtigt skridt i bestyrelsens langsigtede generationsskifteplanlægning. Richemonts styrke har altid hvilet på kontinuiteten, der kommer fra tæt familieinvolvering, på streng governance, og på en urokkelig forpligtelse til kreativitet og håndværk.”
Han tilføjede, at “ved at lade Anton og Bram tjene sammen sikrer, at hvert af disse fundamenter får den opmærksomhed, de fortjener: Anton vil fortsætte med at beskytte de kreative og produktprioriteter, der definerer vores maisons, mens Bram vil sikre, at vores governance forbliver på det højeste niveau. Sammen afspejler de det, der altid har vejledt denne gruppe – et langsigtet syn, en respekt for de mennesker og det savoir-faire bag vores maisons, og den disciplin, der gør det muligt at forvalte dem ansvarligt for kommende generationer.”
Udnævnelsen er det seneste i en plan for at positionere Richemont til fremtiden.
Ændringerne, drevet af Johann Rupert, begyndte for to år siden, da Richemont udnævnte Nicolas Bos, den langvarige CEO af Van Cleef & Arpels, til CEO for Richemont. En kæde af udnævnelser af administrerende direktører fulgte med Louis Ferla udnævnt til spidsen for Cartier, og Catherine Rénier blev leder af Van Cleef & Arpels.
Rupert sagde, at han ønskede at foretage ændringerne, da en generation af topchefer når pensionsalderen.
I 2024 sagde han, at en ledelsesudvikling var nødvendig, fordi “folk har tendens til at blive i deres stillinger i meget lang tid, og vi har loyalitet op og ned ad linjen. Så når man pludselig står over for en situation, hvor man ser på sine øverste ledere, og de nærmer sig pensionsalderen, må vi spørge os selv, hvordan vi forbereder generationsskifte og sikrer, at en gnidningsløs overgang finder sted.”
